Igualdad de género UNIDAD.- Introducción a la igualdad de oportunidades - Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
- El enfoque de género: la teoría sexo-género
- Desigualdades ligadas al género
- División sexual del trabajo
- ¿Qué es la perspectiva de género?
- ¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?
- ¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?
- Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
- Ampliación - Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
- Ampliación - Igualdad/Equidad/Justicia
- La discriminación
- Diversidad LGTBIQ
- Diversidad Funcional
- Ampliación - Diversidad Funcional
UNIDAD.- Marco jurídico - Marco jurídico internacional
- Unión Europea
- Legislación Española
- Nuevas obligaciones a partir de 2020
- Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Protección de Derechos LGTBI
- Real Decreto 901/2020
- Real Decreto 902/2020
- Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual
- III Plan de Igualdad en la Administración General del Estado
UNIDAD. - Planes de Igualdad en la empresa - ¿Qué es el Plan de Igualdad?
- ¿Qué plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
- ¿Cuál es el contenido mínimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
- Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
- Procedimiento de negociación
- Comunicación empresa - RLT
- Comisión negociadora
- Diagnóstico
- Fases del Diagnóstico
- Resultado del diagnóstico
- Diagnóstico cualitativo
- Programación
- Indicadores
- Objetivos mínimos
- Implantación
- Vigencia
- Seguimiento, evaluación y revisión
- Medidas transversales: comunicación
- Medidas transversales: formación
- Respeto a la confidencialidad
- Registro y depósito de Planes de Igualdad
UNIDAD.- La acción positiva - Definición, significado y objetivos fundamentales
- Normativa de referencia
- Listado base de acciones positivas
UNIDAD.- Empresa flexible y responsable - Empresa Flexible
- Ideas clave de la conciliación
- Responsabilidad Social Corporativa
- La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
- Dificultades y problemas asociados
- Instrumentos legales
- Tratamiento y enfoque
- Políticas de Conciliación
UNIDAD.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo - Introducción
- Techo de cristal
- El acoso
- Acoso sexual
- Tipos de acoso sexual
- Prevención y Actuación
- Actuación frente a la violencia sexual en el entorno laboral
- Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
- Violencia en el lugar de trabajo
- Violencia contra la mujer
- Violencia sexual en el ámbito digital
- Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
- El derecho a la asistencia social integral
- Derechos Laborales y de Seguridad Social
- Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
- Mitos y falsas creencias
- Ciclo de la violencia
- Micromachismos
UNIDAD.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing - Características del mobbing
- Tipos de acoso
- Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
- Conductas del Mobbing
- Seducción
- Conflicto
- Acoso
- Entorno
- Intervención de la empresa
- Exclusión
- Recuperación
- Consecuencias del mobbing
- Los acosadores
- La víctima
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