Comprender los principios de la gestión efectiva del tiempo.
Aplicar estrategias para organizar y priorizar tareas en el ámbito profesional.
Conocer los fundamentos de la negociación y sus etapas.
Identificar y aplicar diferentes métodos y estilos de negociación en contextos laborales.
Analizar el origen y desarrollo de los conflictos en los equipos de trabajo.
Diseñar e implementar proyectos de intervención para resolver conflictos.
Aplicar herramientas y enfoques éticos en la resolución de conflictos.
Planificar y estructurar reuniones productivas con objetivos claros.
Identificar los diferentes tipos de reuniones y roles asociados.
Elaborar actas útiles y gestionar dinámicas específicas dentro de las reuniones.
Mejorar la percepción de calidad de las reuniones a través de la preparación y liderazgo adecuado.