GESTIÓN DE LA PRL EN PYMES Y MICROPYMES (30H) (30170)

Duración en horas: 30

OBJETIVOS

Objetivo General.

Ofrecer los conocimientos necesarios sobre seguridad y salud laboral, incluyendo la organización preventiva, la evaluación y gestión de riesgos, el marco normativo, y los derechos y obligaciones en materia de prevención, así como el papel de la Inspección de Trabajo y los organismos públicos relacionados.
Objetivos específicos.

Identificar soluciones prácticas para mejorar la seguridad y salud laboral en pymes y micropymes.
Elaborar un plan de prevención de riesgos laborales sencillo y adaptado a las pymes y micropymes, priorizando la identificación de riesgos y la participación del personal.
Elaborar un plan de prevención adaptado a las pymes y micropymes, basado en la evaluación de riesgos y medidas preventivas eficaces.

CONTENIDOS

UNIDAD 1. ESCENARIO ACTUAL Y CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA Y REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

1.1. Escenario actual.
1.2. Coste de los accidentes laborales.
1.3. Conceptos básicos en materia de prevención.
1.4. Seguridad y Salud Laboral.
1.5. Órganos de representación y participación.
1.6. Opciones para la gestión de la prevención.

UNIDAD 2. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO.
2.1. Metodología.
2.2. Evaluación de Riesgos.
2.3. Planificación de la prevención Plan de Prevención.
2.4. La investigación de accidentes.

UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO. DERECHOS Y OBLIGACIONES. VIGILANCIA DE LA SALUD. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ORGANISMOS PÚBLICOS.
3.1. Marco normativo.
3.2. Derechos, obligaciones y responsabilidades.
3.3. Vigilancia de la salud.
3.4. La inspección de trabajo.
3.5. Organismos públicos relacionados con la prevención.