Comprensión de los sistemas ERP de nómina: Adquirir conocimientos básicos sobre qué es un ERP de nómina, su importancia y su rol en la gestión de recursos humanos.
Evaluación de ERP de nómina: Desarrollar la capacidad para analizar y elegir el ERP de nómina adecuado según las necesidades de la empres
Manejo de hojas de datos: Aprender a utilizar diferentes tipos de hojas de datos para la gestión y análisis de información empresarial.
Análisis de datos: Desarrollar habilidades para interpretar y gestionar la información contenida en hojas de datos, aplicando diferentes metodologías de análisis.
Implementación de sistemas de facturación: Conocer los diferentes sistemas de facturación, su funcionamiento, y cómo implementarlos en la empresa.
Manejo de programas de facturación: Aprender a utilizar diversos programas de facturación para mejorar la eficiencia en la gestión de cobros y pagos.
Transformación digital en la empresa: Comprender el proceso de transformación digital y cómo puede aplicarse en la empresa para optimizar operaciones.
Uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC): Desarrollar competencias para aplicar TIC en la automatización y optimización de procesos empresariales.