1. Definición de conceptos sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

• • Principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.
  • Poder del empresario y prohibición de discriminación en el empleo.
  • Delito de discriminación laboral.
  • Palabras y conceptos clave en materia de igualdad.
  • Concepto de plan de igualdad.

• 2. Plan de igualdad de oportunidades: cómo diseñarlo e implantarlo
  • Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad.
  • Diagnóstico.
  • Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad.
  • Implantación y seguimiento.
  • Evaluación.

• 3. Ejemplos de planes de igualdad y otras propuestas
  • Ejemplos de planes de igualdad.
  • Otras propuestas de igualdad en la empresa.

• 4. Clasificación profesional y ascensos
  • Situación de la mujer en el mercado laboral.
  • Clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.
  • Promoción en el trabajo.

• 5. Acoso en el ámbito de la empresa
  • Acoso sexual.
  • Acoso por razón de sexo.

• 6. Planes de igualdad y acoso
  • Protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.
  • Principios rectores del protocolo.
  • Publicidad y formación.

• 7. Negociación colectiva y planes de igualdad
  • Qué tener en cuenta antes de empezar la negociación de los planes de igualdad.
  • Derecho a recibir información por parte de los representantes de los trabajadores.

• 8. Prevención de riesgos laborales y maternidad
  • Prevención de riesgos laborales y maternidad.
  • Prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
  • Normativa aplicable.

• 9. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar
  • Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Ejemplos de medidas de conciliación laboral.
  • Plan de Conciliación de la vida laboral y familiar.