Unidad
didáctica 1. Fuentes del derecho del trabajo. Contrato de trabajo, empresario y
trabajador. Relaciones laborales y tipos contratos. Concepto salario. 1. Fuentes del derecho del trabajo 2. Definición y requisitos de contrato de trabajo 3. Capacidad plena para contratar la prestación de su
trabajo 4. La capacidad para contratar como empresario 5. Modos de manifestación del consentimiento en el contrato
de trabajo 6. Objeto del contrato de trabajo 7. Tipos de exclusiones 8. Contrato Indefinido 9. Contratación temporal 10. Contrato de trabajo fijo discontinuo 11. Tipos de Contrato de trabajo formativos 12. Concepto de salario Unidad
didáctica 2: Bonificaciones en materia de Seguridad Social. 1. Bonificaciones en materia de Seguridad Social. Real
Decreto Ley 1/2023. Unidad
didáctica 3: Registro de jornada, jornada de trabajo, horas extras y registro
de jornada de los trabajadores a tiempo parcial. 1. Marco general. 2. Medidas para flexibilizar la distribución de la
jornada. 2.1. Problemática actual. 2.2. Conclusión. 3. Medidas adoptadas por la inspección de trabajo. 3.1. Aspectos principales a
investigar. 4. Registro de la jornada diaria. 4.1. Modo de llevar el registro de
jornada. 4.2. Cómputo de jornada. 5. Comprobación de nóminas. 6. Resultados de la actuación inspectora. 7. Problemática. 8. Contratos a tiempo parcial. 9. Consecuencias. 9.1. Consecuencias derivadas del
incumplimiento. Unidad
didáctica 4. Extinción contrato de trabajo (Causas), despido (Objetivo, ERE,
disciplinario), poder dirección empresario. 1. Extinción por voluntad unilateral del empresario. 2. Por voluntad unilateral del trabajador. 3. Por voluntad concurrente de ambas partes. 4. Por desaparición e incapacidad de las partes. 5. Extinción por voluntad unilateral del empresario. Unidad
didáctica 5: ¿Cómo afrontar una Inspección? 1. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo. 2. Campañas de la Inspección. 3. Infracciones y sanciones. |