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COACHING EMPRESARIAL BÁSICO (ADGD48)
 
Duración en horas:  200
OBJETIVOS  

Conocer la metodología de coaching empresarial como sistema de entrenamiento para optimizar el cumplimiento de los objetivos, gestionar de manera eficaz la conducción de equipos de trabajo y aprender a liderar equipos con éxito, así como identificar las claves para reconocer y gestionar los sentimientos adecuadamente y gestionar los procesos de adaptación al cambio productivo.
CONTENIDOS  

CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

  • Principios y conceptos básicos de coaching. Metodología
    • - Definición de coaching

    - El concepto de potencial en el coaching

    - Metodología básica del coaching

  • Descripción de los diferentes tipos de coaching
    • - Coaching personal

    - Coaching ejecutivo

    - Coaching empresarial

  • Conocimiento y aplicaciones del coaching empresarial
    • - El factor humano en la empresa

    - Crecimiento del coaching empresarial y sus beneficios.

    - Aplicaciones clave del coaching empresarial.

    - Planificación estratégica y coaching empresarial.

    - Características y tipos del coach empresarial. Perfil de un coach.

    - Tipos de coach.

    - Cualidades que debe presentar un buen coach.

    - ¿Cómo saber que el coach es el adecuado?

  • Técnicas y herramientas de coaching empresarial.
    • - Establecimiento de las metas.

    - Examen de la situación actual.

    - Análisis de las alternativas disponibles.

    - Construcción de un plan de acción.

    - Evaluación y “feedback” de seguimiento.

    - El coaching para técnicas de liderazgo.

    - El coaching para técnicas de negociación.

    - El “feedback” 360º.

  • Comunicación en los procesos de coaching empresarial.
    • - La comunicación en las organizaciones.

    - Importancia de la comunicación en el coaching empresarial.

    - Comunicación verbal y el coaching.

    - Comunicación no verbal.

    - Saber escuchar.

  • Aplicación del coaching profesional.
    • - Beneficios del coaching profesional.

    - Coaching para las distintas etapas de una carrera profesional.

    - Coaching ejecutivo profesional.

    - Coaching para bloqueos profesionales.

    - Coaching profesional en las organizaciones.