Módulo 1. Introducción al cambio climático

 Evolución del clima y cambio climático - Estudio del funcionamiento y la evolución histórica del clima - Diferentes evidencias científicas (CO2, GEI…) vinculadas a factores de alteración del mismo.  Identificación de los gases de efecto invernadero (GEI): - Fuentes de emisión. - Inventarios de emisiones. - Evolución de las emisiones.  Interiorización de los conceptos clave relacionados con el Cambio Climático: - Mitigación - Adaptación  Valoración de la situación actual del clima y los escenarios posibles: - Informes de OMM (Organización Meteorológica Mundial)  Descripción de los organismos, informes y acuerdos internacionales sobre el clima: - Panel Intergubernamental del Cambio Climático IPCC - Acuerdo de París - Informes de Naciones Unidas - Plan Acción sobre el Clima – Marco 2030 - Hoja de Ruta 2050  Análisis de las estrategias y normativas europea, estatal y autonómica sobre el clima: - Pacto Verde Europeo - Ley Europea de cambio climático, “fit for 55” - Leyes de Cambio Climático, Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC) - Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC) - Leyes autonómicas  Identificación de la normativa relativa a la huella de carbono: - Ámbito europeo. - Ámbito estatal. - Ámbito autonómico  Análisis de la crisis ecosocial: - Percepciones sociales del cambio climático en Europa y España - Crisis de modelo socioeconómico y crisis climática. - El pico del petróleo. - Escasez de materiales.

Módulo 2. Mecanismos de reducción de emisiones de GEI

 Conocimiento de los sectores regulados y difusos. - Comercio Europeo de derechos de emisión - El concepto de los mercados voluntarios de carbono.  Comprensión del concepto de huella de carbono - Análisis de ciclo de vida y concepto de huella de carbono - Concepto y metodología de cálculo - Registro de huella de carbono de MITERD - Cálculo de la Huella de Carbono  Aproximación a los métodos de cálculo de la huella de carbono: - Fases de cálculo. Alcances - Tipos de estándar de la huella de carbono (según normativa y estándares internacionales).  Identificación de los mecanismos de Reducción y Compensación de la huella de carbono - Plan de Reducción de Emisiones de GEI - Compensación de emisiones mediante proyectos de absorción de CO2 - Estándares y protocolos del mercado voluntario de carbono  Análisis de los fondos de carbono existentes - Objetivos - Destinos

Módulo 3. Huella de carbono de organización, evento y producto 

 Estimación de la huella de carbono en diferentes contextos - Organización - Ayuntamiento. - Explotación agropecuaria - Producto - Evento.  Identificación de los aspectos clave asociados: - Marco temporal. - Tipos de emisiones:  Directas.  Indirectas. - Alcance de las emisiones de GEI:  Directas.  Indirectas (electricidad).  Otras emisiones. - Posibilidades de las fuentes de emisión de alcance 3 - Fuentes de emisión:  Consumos de combustible de los edificios.  Consumo de combustible de vehículos propios.  Fugas de gases de sistemas de climatización.  Consumos de electricidad.  Viajes internos / “in itinere”.  Viajes externos por motivos laborales.  Residuos  Otros. - Factores de emisión.  Bases de datos de factores de emisión. - Compromisos de reducción y compensación.  Elaboración del Informe. - Apartados del informe. - Inscripción en el registro - Verificación por terceros de la huella de carbono - Sellos y certificados

Módulo 4. Innovación social aplicada al reto de la descarbonización

 Identificación de estrategias de Innovación Social y modelos de comportamiento en favor del clima: - Importancia de la comunicación para conseguir sinergias. - Ética y rigor en la comunicación relativa a cambio climático - Enfoque desde dentro y desde fuera del ámbito empresarial. - Perspectiva de género en la acción frente al cambio climático.  Análisis de posibilidades relacionadas con el empleo y la transición energética en favor de comunidades más resilientes: - Tecnológicamente. - Socialmente. - Ambientalmente.  Elaboración de un plan de reducción de huella de carbono en una organización: - Claves: energía, movilidad y alimentación. - Marco temporal, registro y seguimiento del plan.  Comprensión de los Mecanismos de compensación de emisiones. - Proyectos de absorción registrados en MITECO - Adquisición de emisiones certificadas en el mercado voluntario de carbono  Vinculación de los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y de responsabilidad social climática (RSC). - Ventajas de la inclusión de la huella de carbono en los informes de sostenibilidad: - Económicas. - Ambientales. - Sociales  Valoración de buenas prácticas (BB.PP.) relativas al cambio climático en distintos entornos urbanos y agroforestales, incorporando cálculo y reducción de huella de carbono: - En una Organización. - En un Ayuntamiento. - En una Explotación agropecuaria. - En un evento.