DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS (FTDER_D11198)
Duración en horas: 8
OBJETIVOS
Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá el proceso que debe llevar a cabo la empresa para su externalización.
CONTENIDOS
Unidad 1. Dirección en recursos humanos 1. El modelo actual de dirección de recursos 2. Funciones y rol de la dirección de recursos humanos 2.1.Funciones de la dirección de recursos humanos 2.2.El papel del gerente de recursos humanos 2.3.Planeamiento ético en la gestión de recursos humanos 3. Rendimiento económico vs políticas de recursos humanos 3.1.Enfoque contingente 3.2.Enfoque universalista 4. Políticas de recursos humanos adaptadas al tipo de empleado Unidad 2. Externalización 1. La externalización empresarial 2. La dirección internacional de los recursos humanos 2.1.Reclutamiento y selección internacional 2.2.Desarrollo de la carrera profesional internacional 2.3.Formación 2.4.Reatribución 3. Enfoques de la dirección internacional de los recursos humanos 4. Inconvenientes de las expatriaciones 5. La influencia de la cultura