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IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA (ADGG_C302)
 
Duración en horas:  57
OBJETIVOS  

Objetivos

  • Conocer ydiferenciar los conceptos sobre igualdad legal e igualdad efectiva.
  • Estar al tanto dela normativa internacional, comunitaria y estatal relativa a la igualdad degénero
  • Dominar losconceptos y actitudes sobre feminismo y machismo
  • Conocer el sistemade género en el que vivimos y los estereotipos en la cultura
  • Conocer la figurade la mujer en diferentes ámbitos como el lenguaje, los medios de comunicación,religión, etc…
  • Aprender laspautas de tratamiento y actuación ante un caso de violencia de género
  • Distinguir lasdiferentes agresiones sexuales y tomar conciencia de la prevención de lasmismas.
  • Aprender en quéconsiste el plan de igualdad, conocer sus características y temas principales.
CONTENIDOS  

CAPÍTULO 1. SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

  • 1.Igualdad legal eigualdad efectiva
    • 1.1.Igualdadlegal
    • 1.2.Igualdadefectiva
  • 2.Igualdad en elámbito laboral: conciliación de la vida laboral y familiar
    • 2.1.NormativaInternacional
    • 2.2.Normativacomunitaria
    • 2.3.Normativaestatal
    • 2.4.Igualdaden el ámbito laboral

CAPÍTULO 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

  • 1.La igualdad comohorizonte
  • 2.La teoría sexo –género
    • 2.1.¿Cuáles nuestro sistema de género?
  • 3.Sexismo y cultura
    • 4.El proceso desocialización: los estereotipos en la cultura
    • 4.1.Lasocialización de género
  • 5.Perspectiva degénero
    • 5.1.Elempoderamiento

CAPÍTULO 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

  • 1.Mujer y lenguaje
    • 1.1.Reglade la inversión
    • 1.2.Cuestionesrelativas a la morfosintaxis
    • 1.3.Cuestionesrelativas a la concordancia
    • 1.4.Cuestionesléxico – semánticas
    • 1.5.Oficiosy profesiones
    • 1.6.Conceptosprimordiales del lenguaje no sexista
  • 2.Mujer y medios decomunicación
    • 2.1. Característicasdefinitorias de la publicidad sexista
    • 2.2. Denuncias depublicidad sexista
  • 3.Mujer y niveleducativo
  • 4.Mujer y salud
  • 5.Mujer y pobreza
  • 6.Mujer y violenciade género
    • 6.1. Fases de laviolencia de género
  • 7.Mujer y religión
    • 7.1. Mujer y cristianismo
    • 7.2. Mujer y judaísmo
    • 7.3. Mujer e islamismo
  • 8.Mujer y ámbitolaboral
    • 8.1. Consecuencias de lasegregación ocupacional
    • 8.2. La segregaciónocupacional en España
    • 8.3. Acoso sexual

CAPÍTULO 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS

  • 1.Violencia contralas mujeres
    • 1.1.¿Cómotratar la violencia de género?
    • 1.2.Cómodeben ayudar y/o tratar los familiares y personas cercanas a la víctima demaltrato
    • 1.3.Tratamientopara los maltratadores
    • 1.4.Víctimasde maltrato
    • 1.5.Pasosa dar en caso de violencia / agresión
  • 2.Agresionessexuales
    • 2.1.Violación
    • 2.2.Acoso sexual
  • 3.Prevención de laviolencia

CAPÍTULO 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

  • 1.Normativareguladora
    • 1.1.¿Quése establece?
  • 2.Características ytemas principales
    • 2.1.Contenidosdel plan de igualdad
  • 3.Partes activas delplan de igualdad
  • 4.La igualdad como calidad
    • 4.1.Beneficiosdel plan de igualdad en empresas y organizaciones
  • 5.Proceso dedesarrollo e implantación
    • 5.1.Puestaen marcha
    • 5.2.Diagnóstico
    • 5.3.Diseño,aprobación y negociación del plan
    • 5.4.Ejecucióndel plan
    • 5.5.Evaluacióndel plan de igualdad
  • 6.Prevención delacoso sexual y por razón de sexo en el plan de igualdad