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PEOPLE ANALYTICS: EL PRESENTE PREDICTIVO DE LOS RRHH (LDF-INF-001)
 
Duración en horas:  50
OBJETIVOS  
  • Cimentar las bases conceptuales y estratégicas para desarrollar tus propias herramientas de análisis.
  • Comprender el ecosistema de la información dentro de Recursos Humanos.
  • Monitorizar la gestión del talento a través de los datos.
  • Mejorar la toma de decisiones a partir de evidencias y datos cuantitativos dentro de Recursos Humanos.
  • Aprender a interpretar los datos para maximizar el impacto de nuestro mensaje.
  • Realizar presentaciones eficaces de la información para impactar en la audiencia. Aplicar la herramienta PowerBI para la visualización de métricas e indicadores además de la construcción de cuadros de mando integrados.
  • Identificar los indicadores clave en RRHH para aplicar una estrategia predictiva basada en análisis de datos. Desarrollar un flujo de trabajo práctico en los procesos de Selección de Personal
CONTENIDOS  

Modulo I:

Unidad I: Introducción al Análisis inteligente y competencias. 

Unidad II: Lenguaje de programación R y desarrollo de herramientas propias.

Módulo II:

Unidad III: Indicadores clave en la toma de decisiones en RRHH. 

Unidad IV: Visualización: presentación/storytelling. 

Unidad V: Cuadros de mando en Power BI.

Módulo III:

Unidad VI: Indicadores, factores clave y predicción en RRHH. 

Unidad VII: Aplicación práctica en los procesos de selección.