Capítulo 1. El Código de conducta y buenas prácticas empresariales

• 1.Definición y objeto del código de conducta
  • 1.1.Beneficios del código de conducta
  • 1.2.Las claves de un buen Código de Conducta
• 2.Modelo de ética y cumplimiento. Ámbito de aplicación
• 3.Principios de actuación y conducta ética
  • 3.1.Principios básicos de comportamiento
  • 3.2.Principios de ética y cumplimiento
• 4.Pautas de conducta
  • 4.1.Respeto de la legalidad y los valores éticos
  • 4.2.Compromiso con los derechos humanos
  • 4.3.Respeto a las personas
  • 4.4.Igualdad efectiva
  • 4.5.Cooperación y dedicación
  • 4.6.Seguridad y salud en el trabajo
  • 4.7.Uso y protección de los activos
  • 4.8.Lealtad de la empresa y conflictos de interés
  • 4.9.Medidas contra el soborno, corrupción y fraude
  • 4.10.Prevención de Blanqueo de Capitales
  • 4.11.Tratamiento de la información y del conocimiento
  • 4.12.Relaciones con clientes
  • 4.13.Relaciones con proveedores
  • 4.14.Respeto al medioambiente
• 5.Aceptación y cumplimiento del código
• 6.Comisión del código de conducta
  • 6.1.Normas de actuación
  • 6.2.Canal ético
• 7.Vigencia
• 8.Actuación ante un caso de incumplimiento del código de conducta.

Capítulo 2: Valores

• 1.Salud y seguridad
  • 1.1.Ley de Prevención de Riesgos Laborales
• 2.Uso de alcohol y drogas
  • 2.1.Drogas y Alcohol
• 3.Igualdad de oportunidades
  • 3.1.Ventajas de la igualdad de oportunidades
  • 3.2.Razones para incorporar la igualdad de la empresa
  • 3.3.Marco legislativo
  • 3.4.Planes de igualdad
  • 3.5.Diversidad e inclusión
  • 3.6.Beneficios de una adecuada gestión de la diversidad en la empresa
  • 3.7.Acoso, intimidación y hostigamiento
  • 3.8.Medio ambiente
  • 3.9.Buenas prácticas medioambientales

Capítulo 3. Buena conducta con clientes y socios

• 1.Soborno y corrupción
  • 1.1. Principios empresariales para contrarrestar el soborno
• 2.Relación con clientes y proveedores
  • 2.1. Gestión de relaciones con proveedores
• 3.Información personal y privacidad